Поделитесь с друзьями:

Проанализируйте свои типы по двум ведущим потребностям. Как это вам отзывается? 

Если две ваши ведущие потребности

Уверенность\Стабильность и Неуверенность\разнообразие

Вы пребываете в постоянной внутренней суматохе и конфликте, так как это конфликтующие потребности. Иногда вы хотите оставаться на месте, чувствовать себя комфортно, и быть уверенным, что вы в безопасности.
В другие периоды времени вы ищете перемен, разнообразия в том, что вы делаете и непредсказуемых ситуаций. Вы готовы пойти на риск и испытать возбуждение. Этот внутренний конфликт влияет на ваши отношения, так как люди не уверены в том, что вы на самом деле хотите, и поэтому не могут понять, как помочь вам удовлетворить ваши потребности.

Когда у вас стабильность, вы жаждете разнообразия. А когда у вас разнообразие, вы стремитесь к стабильности. Вам все время кажется, что вы никогда не получите достаточно того и другого.

 Работа

На работе вы нуждаетесь в удобном, организованном, предсказуемом окружении. И в то же время вы нуждаетесь в неожиданностях, получении нового опыта, трудностях, которые вы испытаете в ваших жизненных опытах, что приводит ваших коллег в замешательство.

Если две ваши ведущие потребности

Уверенность\Стабильность и Значимость

Ваш внутренний конфликт заключается в том, что вы можете чувствовать себя достигнувшим свои цели и удовлетворенным только сравнивая себя с другими, соревнуясь с другими, выходя «в большой мир» и рискуя. С другой стороны вы не хотите конкурировать и рисковать или выходить из зоны комфорта.

 Работа

Из-за потребности в Уверенности, вам трудно участвовать в деятельности с другими людьми, и в то же время, вы можете удовлетворить свою потребность в значимости только сравнивая себя с другими. Вам нужна уверенность в том, что вы значимы и важны, поэтому с вами трудно иметь дело. Вам трудно по-настоящему любить и заботиться о других, потому что вы слишком сфокусированы на своих внутренних переживаниях.

 Если две ваши ведущие потребности

Уверенность\Стабильность и Отношения\Любовь

Для вас важно различать является ли Уверенность или Любовь вашей потребностью №1 в жизни. Если номер 1 – это уверенность, то ваша любовь не сможет протекать легко и свободно, так как вам сначала необходимо почувствовать себя уверенно, прежде чем вы сможете свободно дарить любовь. А полную уверенность очень трудно получить в жизни. 

Если любовь\отношения являются номером 1, то любовь будет изливаться даже когда вы не чувствуете уверенности и вы будете способны любить и быть любимым. И все же, потребность в уверенности, даже если это ваша потребность номер 2, будет накладывать ограничения на вашу способность любить и создавать отношения с другими людьми.

 Работа

У вас могут быть трудности на работе, если вы чувствуете, что окружение недостаточно комфортно, организовано, предсказуемо и если вы не чувствуете связи с другими и признания.

Если две ваши ведущие потребности

Уверенность\Стабильность и Рост

Ваш внутренний конфликт в том, что вы хотите чувствовать себя комфортно, безопасно и стабильно. Вы нуждаетесь в предсказуемом окружении и не любите рисковать. И, тем не менее, для роста вам необходимо выходить за рамки привычной жизни, рисковать, расширять свои возможности и границы зоны комфорта. Чтобы удовлетворить вашу потребность в уверенности, вы предпочитаете избегать новых людей и новых ситуаций. Чтобы удовлетворить потребность в росте вам необходимо выходить на новых людей и новые ситуации.

Этот внутренний конфликт занимает вашу голову. Для окружающих этот внутренний конфликт делает трудным удовлетворение ваших потребностей, так как они не знают что для вас важнее – уверенность или рост.

Один из путей решения этой дилеммы это научиться всегда быть уверенным в том, что вы можете расти, потому что всегда есть вещи для изучения и навыки для развития. Способ разрешения вашего внутреннего конфликта — это удовлетворить потребность в уверенности постоянным, стабильным ростом.

 Работа

Вы можете испытывать трудности на работе, если вы не чувствуете, что вы растете и в то же время, что вы находитесь в комфортной, организованной, предсказуемой обстановке.

 Если две ваши ведущие потребности

Уверенность\Стабильность и Вклад

Если уверенность означает для вас, что вы не можете рисковать, то все, что вы должно быть предсказуемо и вы должны всегда чувствовать себя комфортно. В таком случае уверенность и вклад в жизнь других людей становятся конфликтующими потребностями. Для того, чтобы вкладывать в других, вам приходится выходить за пределы привычного образа жизни, быть готовым к риску и результаты ваших действий далеко не всегда предсказуемы.

Тем не менее, если вы можете удовлетворить свою потребность в уверенности через позитивное участие в жизни других людей, то внутренний конфликт исчезает. Вы можете научиться создавать внутреннюю уверенность в том, что вы всегда можете быть кому-то полезны. Любой человек может вносить свой вклад в общее дело, выходя за пределы своих личных желаний, и вы можете создать в себе уверенность в том, что вы найдете способ вносить позитивный вклад в общее дело.

 Работа

В работе ваша потребность в уверенности может мешать вашей потребности в том, чтобы вносить свой вклад в жизнь людей, с которыми вы работаете, если вы чувствуете, что они не проявляют достаточно усилий для создания предсказуемого и организованного рабочего окружения.

 Если ваши ведущие потребности

Разнообразие\Неуверенность и Значимость

Ваш внутренний конфликт проявляется в том, что вам нравится ощущение нестабильности, разнообразие, непредсказуемости, риска и в то же время вы хотите всегда чувствовать свою важность и значимость. Когда создаются ситуации неуверенности и развитие событий нельзя предсказать, вы не можете быть уверены в том, что вы получите ощущение собственной значимости, к которому стремитесь. И в то же время, если вы не будете периодически справляться с ситуациями неуверенности в жизни, то вы не можете быть уверены в том, что вы достаточно значимы.

Ваша потребность испытывать как неуверенность\разнообразие, так и значимость\важность иногда приводят вас в ситуации, где вы проявляете излишнюю состязательность, конфронтацию с другими людьми, поэтому с вами иногда трудно иметь дело. Одно из решений для устранения вашего внутреннего конфликта – это научиться ощущать собственную значимость именно в результате умения справляться с ситуациями непредсказуемости и многовариантности, а не потому что вы более важны или конкурентоспособны, в сравнении с другими.

 Работа

С вами может быть трудно работать, так как вы хотите постоянно чувствовать себя важным, а ваша потребность в неуверенности и разнообразии мешает вам быть организованным и эффективным. Ваша потребность испытывать значимость и неуверенность\разнообразие могут вести к тому, что вы будете пренебрегать здоровьем и получать травмы в спорте и активных видах деятельности. 

Если ваши две ведущие потребности

Разнообразие\Неуверенность и Любовь\отношения

Вам трудно создавать стабильные продолжительные отношения с партнером или супругом. Существует слишком много соблазнительных возможностей для непредсказуемости и разнообразия. Вы можете пытаться удовлетворить свою потребность в разнообразии тем, что увлекаться другими людьми или видами деятельности, которые уводят вас в сторону от вашего постоянного партнера, тем самым ставя под угрозу отношения со своим основным партнером.

Этот конфликт усугубляется еще больше, если потребность номер 1 — это неуверенность\разнообразие, а любовь\отношения – на втором месте. Из-за этого вам трудно любить и заботиться о тех, кто являются важными людьми в вашей жизни. Если на первом месте любовь\отношения, а разнообразие – на втором, то вы будете уделять приоритетное внимание своим близким, а не своей потребности испытать новые жизненные опыты, хотя для вас это непросто сделать.

 Работа

Работа может быть трудной задачей для вас, если вы не будете чувствовать в ней достаточно разнообразия и хороших отношений с людьми, с которыми общаетесь по работе. С точки зрения здоровья – вы можете истощать себя, постоянно стремясь удовлетворить обе потребности.

 Если ваши две ведущие потребности

Неуверенность\разнообразие и Рост\развитие

Эти потребности не являются конфликтующими, и вы можете полноценно удовлетворять вашу потребность в неуверенности \ непредсказуемости \ разнообразии через ваш личный рост и развитие, и потребность в росте через разнообразные жизненные опыты, которые создает потребность в неуверенности и разнообразии.

Тем не менее, если это ваши две ведущие потребности, то вы имеете особенность не уделять должного внимания вашим отношениям, и другим людям в вашей жизни. Поэтому люди могут чувствовать, что вы не уделяете им достаточно внимания и что вы не любите их по-настоящему.

 Работа

На работе могут возникать трудности, если вы не чувствуете, что для вас есть достаточно возможностей для роста. С точки зрения здоровья – вы можете чрезмерно рисковать, что в результате может привести к травмам или проблемам со здоровьем.

Если ваши две ведущие потребности

Неуверенность\ разнообразие и вклад в рост\развитие других людей

Эти потребности не являются конфликтующими, и вы можете удовлетворять свою потребность в разнообразии, участвуя в жизни других людей и находя различные способы внести свой вклад в нужное дело. Тем не менее, из-за того, что это ваши самые важные потребности, у вас может быть тенденция не уделять достаточно внимания своим личным отношениям и тем, кто для вас важен.

Люди могут чувствовать, что вы их недостаточно любите и даете им достаточно внимания.

 Работа

В работе вы можете испытывать трудности, если не чувствуете, что у вас есть достаточно разнообразия и новых возможностей, особенно для того, чтобы сделать вклад в общее дело. С точки зрения здоровья вы можете быть неосторожны и излишне рисковать, что приведет к травмам и проблемам со здоровьем.

Если ваши две ведущие потребности

Значимость и Любовь\отношения

 Вам  трудно удовлетворить вашу потребность в любви и отношениях, так как очень трудно любить того, кто постоянно нуждается в чувстве собственной важности. У вас гораздо больше шансов удовлетворить свою потребность в отношениях, если это ваша потребность номер 1, а потребность в значимости – номер 2. Но даже в этом случае у вас будут возникать трудности.

Вам трудно испытывать любовь и близость, если одновременно с этим вы не чувствуете уважение и значимость. Иногда вы пытаетесь почувствовать близость и любовь, как результат собственной значимости и важности, и это как раз то, что отталкивает от вас людей. Если вы чувствуете себя не значимым, вам начинает казаться, что вас не любят, и вы можете пытаться ощутить связь с человеком через конфронтацию и даже запугивание. Это затрудняет как работу с вами, так и создание длительных и стабильных отношений.

Если ваши две ведущие потребности

Значимость и Рост\развитие

 Ваш внутренний конфликт заключается в том, что для того, чтобы расти, вам необходимо принять тот факт, что есть нечто новое, чему следует научиться и некоторые новые навыки, которые придется освоить. И все же, порой ваша потребность в подтверждении собственной значимости заставляет вас думать, что вы уже все знаете и умеете. Этот внутренний конфликт доставляет больше проблем, если потребность №1 – значимость, а потребность №2 – рост и развитие.

Если же рост – потребность №1, то вы можете удовлетворять свою потребность в значимости благодаря росту, обучению и развитию новых навыков. Поскольку это ваши две самые важные потребности, люди могут чувствовать, что вы недостаточно внимательны к ним, держитесь отстраненно и не заботитесь о них.

Работа

Вы можете быть проблемой на работе, так как вы слишком сосредоточены на себе. Вы имеете склонность заботиться о своем здоровье, если чувствуете, что это часть вашего роста и добавляет вам значимости.

Если ваши две ведущие потребности

Значимость и Вклад в развитие других.

 Ваш внутренний конфликт в том, что для удовлетворения потребности в участии в общем деле и вкладе в развитие других людей, вам необходимо фокусироваться на других, а не на себе; а для удовлетворения собственной значимости и важности вам необходимо фокусироваться на себе, а не на других. 

Этот внутренний конфликт может быть решен , если вы научитесь чувствовать собственную значимость через вклад в жизнь других людей и в «большой дело». Поскольку это ваши самые главные потребности, ваша семья и близкое окружение могут чувствовать, что вы имеете недостаточно тесные отношения с ними и что вы о них мало заботитесь.

Работа

С вами бывает трудно работать, поскольку вы слишком сфокусированы на том, что для вас важно. Вы можете пренебрегать своим здоровьем, если вы чувствуете , что забота о своем физическом и эмоциональном здоровьем мешает вам удовлетворять потребность в значимости и\или участвовать в жизни других.

Если ваши две ведущие потребности

Любовь\отношения и Рост\развитие

 Ваш внутренний конфликт в том, что удовлетворение потребности в личностном росте мешает уделять достаточно внимания и энергии на создание отношений с другими людьми, а так же тому, чтобы давать и получать любовь. Чтобы расти, вам приходится фокусироваться на себе, а не на других; а чтобы удовлетворить потребность в любви и отношениях, вам необходимо фокусировать внимание на других, а не на себе.

Этот внутренний конфликт может быть устранен, если вы научитесь удовлетворять потребность в росте через создание любви и отношений с другими.
Если рост – потребность №1, то вы не можете чувствовать себя любимым, если вы не растете. Если ваша потребность №1 – любовь\отношения, то вам трудно чувствовать свой рост и развитие, если вы не чувствуете, что вы любимы и связаны с другими людьми. Вы часто хотите, чтобы ваш партнер или супруг вместе с вами участвовал в мероприятиях и жизненных опытах, дающих вам ощущение роста, чтобы чувствовать связь и любовь через рост.

Если ваши две ведущие потребности

Любовь\отношения и Вклад в развитие других

 Если ваша потребность делать свой вклад в жизнь других людей является потребностью №1, то у вас могут быть трудности с теми, кто вам близок, так как они могут чувствовать, что для вас важнее делать позитивный вклад в других людей или «в большое дело», чем они.

Этот конфликт менее выражен, если ваша первая потребность – это Любовь\отношения а Вклад идет вторым номером. В этом случае вы можете удовлетворить свою потребность делать вклад в других, только когда ваша потребность в любви и отношениях удовлетворена.

Это конфликт можно решить, если ваше представление о вкладе в жизнь других людей связана с умением давать и получать любовь и укреплять отношения. Вы часто хотите, чтобы ваш партнер или супруг вместе с вами участвовал в мероприятиях и жизненных опытах, дающих вам ощущение вклада и участия в большом деле, чтобы чувствовать связь и любовь через совместный вклад.

Если ваши две ведущие потребности

Рост\развитие и Вклад в развитие других

В этом случае у вас могут быть трудности с близкими, так как они могут чувствовать, что ваша потребность расти и делать свой вклад в рост других более важна для вас, чем они. Им может казаться, что вы ими пренебрегаете и обижаться на это.

Этот конфликт может быть решен, если ваша потребность в росте и вкладе будет включать так же тех, кого вы любите, ваших близких и если вы будете помогать им расти в соответствии с их желаниями. У вас могут возникать конфликты с супругом или партнером, если вы будете ожидать, что он\она будет ценить рост и вклад в той же степени, что и вы.


Хотите получить больше информации о том, как изменение или понимание потребностей может изменить вашу жизнь?

Запишитесь на консультацию по скайпу. Выбрать удобное время и дату можете по ссылке  https://www.facebook.com/pg/PashkoOksanaCom/services/

Поделитесь с друзьями:

Понравился блог? Расскажите друзьям :)